Questo domenica nel Regno Unito è stato trascorso con una fazione che si gode il sole, mentre il resto cerca di sfuggire al caldo asfissiante in ogni modo possibile.
Dopo un weekend di barbecue, giardini con birra, sonno interrotto e ventilatori a tutto volume, è probabile che molti pianifichino di fingere una malattia il lunedì successivo, specialmente quelli nella capitale.
Un recente sondaggio ha rivelato che il 53% dei londinesi finge di essere malato o ha finguto di essere malato per godersi il bel tempo, una pratica chiamata “finta malattia legata al bel tempo”.
Le attività principali durante un’ondata di caldo tra coloro che vivono a Londra includono trascorrere del tempo in giardino (34%), visitare parchi (33%) e andare in spiaggia (29%).
Secondo la ricerca condotta dalla piattaforma di condivisione auto tra privati Turo, il 46% dei lavoratori di Edimburgo e il 45% di quelli di Manchester sono pronti a prendersi una giornata libera a causa dell’aumento delle temperature.
Rispetto alla media nazionale del 39%, i dipendenti scozzesi erano i più propensi a prendersi una giornata libera a causa del bel tempo, con il 43% che dichiara di averlo fatto o di farlo.
Solo un terzo della forza lavoro gallese ha ammesso di prendersi un giorno libero per godersi l’estate, anche se due terzi dei partecipanti nel Galles hanno dichiarato di evitare attivamente i mezzi pubblici se temono che faccia troppo caldo.
Secondo il sondaggio, il 60% dei britannici afferma che il clima influisce sul loro umore e il 52% crede che influisca sulla loro produttività lavorativa.
La ‘finta malattia legata al bel tempo’ non è solo un problema nel Regno Unito, ma si verifica anche in altre parti del mondo. Ad esempio, negli Stati Uniti esiste il termine “Blue Flu”, che si riferisce ai dipendenti della polizia che si prendono un giorno libero quando è previsto un bel tempo per andare a pescare o fare altre attività all’aperto.
Tuttavia, ci sono anche aspetti negativi sulla finta malattia legata al bel tempo. Padri e madri single potrebbero faticare a trovare qualcuno che si prenda cura dei loro figli, risultando in un onere ancora maggiore per loro. Inoltre, le aziende potrebbero subire perdite finanziarie se molti dipendenti fanno finta di essere malati contemporaneamente.
Ci sono stati anche casi in cui i datori di lavoro sospettano che i dipendenti abbiano mentito sulla loro malattia e richiedono un certificato medico come prova. Alcuni dipendenti potrebbero persino perdere il loro lavoro a causa di queste pratiche.
In definitiva, la ‘finta malattia legata al bel tempo’ è una pratica comune durante le ondate di caldo in molte parti del Regno Unito. Molti dipendenti cercano di trarre vantaggio dal bel tempo per rilassarsi e godersi l’estate. Tuttavia, ci sono anche conseguenze negative associate a questa pratica, sia per i dipendenti che per le aziende.
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