Un soldato costretto a lasciare l’esercito dopo essere stato vittima di razzismo da parte dei colleghi ha vinto una causa di discriminazione contro il Ministero della Difesa.
Dwight Pile-Gray, 55 anni, ha subito commenti sprezzanti sul colore della sua pelle durante i suoi 16 anni di carriera nell’esercito britannico.
Quando è diventato uno dei primi guardie Rastafariane a arruolarsi nel 2005, il signor Pile-Gray ha ammesso di non avere alcuna illusione su ciò che avrebbe potuto incontrare, ma era pieno di ottimismo.
“Perché ti è permesso di portare i capelli in quel modo?” gli chiedevano altri guardie. “Non sei un pacifista? Non fumi erba?”
I soldati usavano persino la parola con la N davanti a lui, insieme ad altri insulti razzisti, e gli facevano domande razziste, incluso sulle dimensioni dei suoi genitali.
Nonostante quello che il signor Pile-Gray descrive come “ignoranza”, non ha smesso di godersi il suo lavoro o di avanzare di grado fino a sergente maggiore.
Ma quando è scoppiata una discussione a luglio 2021 con una guardia bianca che non credeva fosse un soldato, è stata “la goccia che ha fatto traboccare il vaso”.
Il signor Pile-Gray ha detto: “Mi trattano come se fossi meno di un uomo. Bene, oggi ho dimostrato di essere un uomo. Non un uomo di colore, non un uomo nero, un uomo”.
Dopo aver denunciato i continui attacchi razziali e l’indifferenza da parte dei superiori, il signor Pile-Gray ha deciso di abbandonare l’esercito e intraprendere azioni legali contro il Ministero della Difesa.
Nel commentare la vittoria legale del signor Pile-Gray, il suo avvocato ha dichiarato: “Questa è una decisione storica riguardo al razzismo istituzionale nell’esercito britannico. Dimostra che nessuno, anche un membro delle forze armate, è al di sopra della legge”.
La decisione che il Ministero della Difesa ha violato la legge sull’uguaglianza razziale è stata accolto con favore da organizzazioni anti-razziste e diritti umani.
Il signor Pile-Gray, nel commentare la decisione, ha affermato: “Si tratta di una vittoria non solo per me, ma per tutte le persone di colore che hanno subito discriminazioni razziali nell’esercito britannico. Spero che questo apra la strada per un cambiamento reale e duraturo all’interno dell’istituzione”.
Il Ministero della Difesa ha dichiarato di prendere sul serio le accuse di razzismo e ha promesso di adottare misure per prevenire comportamenti discriminatori all’interno delle forze armate.
L’esperienza del signor Pile-Gray mette in luce la persistente presenza del razzismo nel settore militare e la necessità di affrontare in modo deciso e sistematico questi problemi.
La sua vittoria legale rappresenta un importante passo avanti nella lotta contro il razzismo istituzionale e dovrebbe servire da insegnamento per tutte le organizzazioni militari nel mondo.
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